吉安·青原区
职位详情
工作职责
1. 全面负责公司行政及人力资源体系的规划与实施，制定并推行相关管理制度与操作流程。
2. 主导招聘全周期管理，准确把握业务部门人才需求，构建关键岗位人才储备机制。
3. 负责员工关系管理与企业文化推广，策划组织员工关怀活动，增强团队归属感与协作氛围。
4. 统筹行政后勤支持工作（包括办公环境维护、物资采买、会务接待等），确保日常运营顺畅高效。
5. 推进绩效评估与薪酬结构优化，完善具有激励性的分配机制。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上行政人事管理工作经验，有农业领域从业背景者优先。
3. 熟悉招聘、薪酬、绩效等人力资源核心模块，具备独立设计和落地制度体系的能力。
4. 拥有良好的沟通协调能力和问题处理能力，能够高效响应跨部门协作需求。
5. 掌握劳动法律法规知识，具备较强的用工风险防控意识与实操能力。
1. 全面负责公司行政及人力资源体系的规划与实施，制定并推行相关管理制度与操作流程。
2. 主导招聘全周期管理，准确把握业务部门人才需求，构建关键岗位人才储备机制。
3. 负责员工关系管理与企业文化推广，策划组织员工关怀活动，增强团队归属感与协作氛围。
4. 统筹行政后勤支持工作（包括办公环境维护、物资采买、会务接待等），确保日常运营顺畅高效。
5. 推进绩效评估与薪酬结构优化，完善具有激励性的分配机制。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上行政人事管理工作经验，有农业领域从业背景者优先。
3. 熟悉招聘、薪酬、绩效等人力资源核心模块，具备独立设计和落地制度体系的能力。
4. 拥有良好的沟通协调能力和问题处理能力，能够高效响应跨部门协作需求。
5. 掌握劳动法律法规知识，具备较强的用工风险防控意识与实操能力。
2025-11-14 18:48
IP属地：江西吉安
职位福利
大专1-3年绩效管理薪酬福利招聘行政后勤管理制度体系搭建互联网电商行业经验
江西省六秀农业有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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