南阳·宛城区
职位详情
岗位职责：
1、全面负责人力资源各模块的运营与管理，支撑企业业务拓展所需的人力资源支持。
2、健全并落实人力资源相关制度体系，监督执行过程，确保各项工作规范有序进行。
3、主导招聘、培训、绩效评估、薪酬管理和劳动关系等人力资源工作的具体落地实施。
4、协调解决公司在运营管理中出现的各项人事事务与问题。
任职资格：
1、不限性别，年龄要求28至40周岁，本科及以上学历，人力资源专业者优先考虑；
2、需具备至少2年在80人以上制造型企业担任人力资源主管的实际工作经验；（关键条件）
3、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，表达清晰，擅长公文写作及组织策划工作；
4、掌握国家劳动人事相关政策法规，熟练运用劳动法律处理各类用工问题；
5、通晓人力资源日常运作流程，在人才引进、薪酬体系搭建、绩效管理、员工培训及职业发展规划等方面具有系统认知和实操经验。
职位福利：免费员工餐、节日福利等。
1、全面负责人力资源各模块的运营与管理，支撑企业业务拓展所需的人力资源支持。
2、健全并落实人力资源相关制度体系，监督执行过程，确保各项工作规范有序进行。
3、主导招聘、培训、绩效评估、薪酬管理和劳动关系等人力资源工作的具体落地实施。
4、协调解决公司在运营管理中出现的各项人事事务与问题。
任职资格：
1、不限性别，年龄要求28至40周岁，本科及以上学历，人力资源专业者优先考虑；
2、需具备至少2年在80人以上制造型企业担任人力资源主管的实际工作经验；（关键条件）
3、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，表达清晰，擅长公文写作及组织策划工作；
4、掌握国家劳动人事相关政策法规，熟练运用劳动法律处理各类用工问题；
5、通晓人力资源日常运作流程，在人才引进、薪酬体系搭建、绩效管理、员工培训及职业发展规划等方面具有系统认知和实操经验。
职位福利：免费员工餐、节日福利等。
2026-01-23 15:50
IP属地：河南南阳
职位福利
本科1-3年招聘
南阳盛汇食品有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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