东莞
职位详情
工作职责
1. 全面负责公司行政与人力资源体系的搭建与优化，涵盖办公环境维护、差旅安排、安全保卫、员工住宿及3S管理等环节，保障后勤支持高效有序。
2. 主导人才引进全流程，从岗位需求梳理、招聘渠道开发到面试甄选，确保人选与业务团队需求精准契合。
3. 统筹员工关系事务，包括入职离职办理、劳动合同管理、福利政策落实以及劳动风险防范。
4. 推进企业文化实施，组织员工关爱项目与团队融合活动，增强团队向心力与员工归属感。
5. 协同完善人力资源相关制度与操作流程，如考勤规范、绩效考核机制，确保制度合规且有效落地。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上综合性行政人事管理工作经验，熟悉劳动法规及企业人力行政运作全流程。
3. 具有较强的组织协调与应变能力，能够独立应对日常行政与人事事务。
4. 沟通表达清晰，具备良好的团队合作意识，能及时响应业务端用人与管理支持需求。
5. 熟练掌握Office办公软件操作，有消费电子或制造行业从业背景者优先。
1. 全面负责公司行政与人力资源体系的搭建与优化，涵盖办公环境维护、差旅安排、安全保卫、员工住宿及3S管理等环节，保障后勤支持高效有序。
2. 主导人才引进全流程，从岗位需求梳理、招聘渠道开发到面试甄选，确保人选与业务团队需求精准契合。
3. 统筹员工关系事务，包括入职离职办理、劳动合同管理、福利政策落实以及劳动风险防范。
4. 推进企业文化实施，组织员工关爱项目与团队融合活动，增强团队向心力与员工归属感。
5. 协同完善人力资源相关制度与操作流程，如考勤规范、绩效考核机制，确保制度合规且有效落地。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上综合性行政人事管理工作经验，熟悉劳动法规及企业人力行政运作全流程。
3. 具有较强的组织协调与应变能力，能够独立应对日常行政与人事事务。
4. 沟通表达清晰，具备良好的团队合作意识，能及时响应业务端用人与管理支持需求。
5. 熟练掌握Office办公软件操作，有消费电子或制造行业从业背景者优先。
2026-04-28 20:10
IP属地：广东东莞
职位福利
大专3-5年招聘员工关系企业文化行政人事综合管理劳动法律法规合规办公软件熟练
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