职位详情
1、全面负责公司内部人员的招聘与岗位调配工作;
2、结合当前部门架构及业务发展需要,协助上级明确招聘目标,汇总岗位空缺与人力需求,制定并落实招聘方案;
3、收集简历并进行分类筛选,组织候选人参与面试,确定面试人选,开展初步面试(初试),提出综合评估意见;
4、编制并发布岗位招聘信息,为业务团队提供招聘支持;
5、撰写并发布职位需求内容,并根据实际情况及时更新,同步做好企业形象推广;
6、负责招聘文案的编写,招聘平台的维护与信息刷新,以及与各渠道的信息对接;
7、对接高校及人才市场,建立并拓展公司外部招聘资源渠道;
8、掌握公司人力资源政策,了解各岗位基本要求,准确解答应聘者相关咨询问题;
9、负责整理面试记录,搭建企业人才储备体系,规范简历管理并确保信息保密;
10、负责面试候选人的后续回访与跟踪管理,持续优化面试流程体验;
11、办理新员工入职手续。
工作时间:8:30-12:00, 13:30-18:00,双休,五险一金
福利待遇:无责底薪4000+提成+五险一金
2、结合当前部门架构及业务发展需要,协助上级明确招聘目标,汇总岗位空缺与人力需求,制定并落实招聘方案;
3、收集简历并进行分类筛选,组织候选人参与面试,确定面试人选,开展初步面试(初试),提出综合评估意见;
4、编制并发布岗位招聘信息,为业务团队提供招聘支持;
5、撰写并发布职位需求内容,并根据实际情况及时更新,同步做好企业形象推广;
6、负责招聘文案的编写,招聘平台的维护与信息刷新,以及与各渠道的信息对接;
7、对接高校及人才市场,建立并拓展公司外部招聘资源渠道;
8、掌握公司人力资源政策,了解各岗位基本要求,准确解答应聘者相关咨询问题;
9、负责整理面试记录,搭建企业人才储备体系,规范简历管理并确保信息保密;
10、负责面试候选人的后续回访与跟踪管理,持续优化面试流程体验;
11、办理新员工入职手续。
工作时间:8:30-12:00, 13:30-18:00,双休,五险一金
福利待遇:无责底薪4000+提成+五险一金
2026-05-20 10:59
IP属地:天津
职位福利
大专1-3年销售岗位招聘职能岗位招聘运营岗位招聘社会招聘内部招聘

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不需要融资 · 1000-9999人


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