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1、主导所辖区域人才供需情况分析,制定并执行招聘方案;
2、主导所辖区域内除大区营运总监外的人员推荐、面试评估与录用管理;
3、主导所辖区域招聘渠道的开发与日常运营管理;
4、主导所辖区域年度校园招聘计划的拟定与落地实施;
5、主导所辖区域主管、经理级管理人员的任职资格审核与评审工作;
6、主导所辖区域后备管理人才梯队的搭建与具体实施;
7、主导所辖区域管理培训生培养项目的推进与执行落实。
2025-09-23 15:09
IP属地:福建福州

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本科1-3年招聘员工关系人事培训销售团队HRBP
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农夫山泉股份有限公司
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