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岗位职责:
1. 负责支持业务团队日常人力相关事务的运营与协调;
2. 配合人力资源政策团队推动各项制度、流程及专项工作在本部门的实施;
3. 协助落实人力资源六大模块的具体执行与落地工作。

任职要求:
1. 硕士及以上学历,2026届应届毕业生;
2. 通过大学英语四级或以上;
3. 具备良好的数据敏感度,重视合规性与准确性,拥有较强的学习与适应能力。
2025-05-28 15:12
IP属地:四川宜宾

职位福利

硕士经验不限
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宜宾凯翼汽车有限公司
未融资 · 1000-9999人
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