泉州
职位详情
岗位内容：
1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及工作流程；
2. 负责企业薪酬体系与员工福利方案的管理与优化；
3. 组织实施定期绩效考核，助力业务目标实现；
4. 全面统筹招聘配置、人才培养及员工关系维护工作；
5. 持续监督并完善组织结构设计与岗位职责说明。
任职要求：
1. 具备十年以上人力资源领域实际工作经验；
2. 拥有出色的口头表达与书面沟通技巧；
3. 善于应对复杂人际情境并解决相关问题；
4. 精通所在地及国家层面劳动法律法规与操作流程；
5. 具备团队协作意识，能有效与多元利益方建立良好合作关系。
1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及工作流程；
2. 负责企业薪酬体系与员工福利方案的管理与优化；
3. 组织实施定期绩效考核，助力业务目标实现；
4. 全面统筹招聘配置、人才培养及员工关系维护工作；
5. 持续监督并完善组织结构设计与岗位职责说明。
任职要求：
1. 具备十年以上人力资源领域实际工作经验；
2. 拥有出色的口头表达与书面沟通技巧；
3. 善于应对复杂人际情境并解决相关问题；
4. 精通所在地及国家层面劳动法律法规与操作流程；
5. 具备团队协作意识，能有效与多元利益方建立良好合作关系。
2026-05-09 11:42
IP属地：福建泉州
职位福利
大专3-5年人力资源管理员人力资源规划绩效管理薪酬福利
晋江市大长江钢管实业有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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