哈尔滨·香坊区
职位详情
岗位内容：
1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹推进组织发展与人才体系建设；
2. 深度参与业务单元在招聘选拔、员工培训、绩效管理等方面的日常运营支持；
3. 统筹办理员工入离职手续、薪酬发放、社会保险及各项福利保障事务；
4. 配合上级完成人力资源各模块的协调与落地实施工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备5年以上人力相关工作经验；
2. 熟知企业用工相关的劳动法律法规，拥有良好的沟通协调与团队协作能力；
3. 具备较强的统筹规划、逻辑分析及实际问题解决能力；
4. 作风正派、责任感强，能适应一定强度的工作节奏。
1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹推进组织发展与人才体系建设；
2. 深度参与业务单元在招聘选拔、员工培训、绩效管理等方面的日常运营支持；
3. 统筹办理员工入离职手续、薪酬发放、社会保险及各项福利保障事务；
4. 配合上级完成人力资源各模块的协调与落地实施工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备5年以上人力相关工作经验；
2. 熟知企业用工相关的劳动法律法规，拥有良好的沟通协调与团队协作能力；
3. 具备较强的统筹规划、逻辑分析及实际问题解决能力；
4. 作风正派、责任感强，能适应一定强度的工作节奏。
2026-01-03 11:23
IP属地：黑龙江哈尔滨
职位福利
本科5-10年招聘人事培训组织发展销售团队HRBP运营团队HRBP市场团队HRBP
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鱼泡安全保障
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