济南·历城区
职位详情
HRBP岗位职责：
1、业务团队人力支持
-承接业务部门全周期招聘任务，从需求梳理、面试组织到入职跟进，保障人才供给与业务增长相匹配；
-策划并实施员工成长项目，围绕业务方向定制培养方案，强化团队专业力与产出效能；
-推进绩效管理落地，配合业务线设定考核目标、复盘执行成效并提出优化建议，完善激励体系；
2、人力资源机制建设
-持续优化部门人事管理制度与操作流程，确保运作合规、高效，提升组织管理标准化水平；
-建立畅通的员工沟通机制，实时了解人员状态，提前识别风险并妥善处理劳动关系问题；
3、制度与文化践行
-贯彻公司人力资源政策、规章及核心价值观，推动其在业务单元的落地与深化；
-整合跨职能资源，助力组织转型与文化融合，实现业务目标与人力战略协同发展。
1、业务团队人力支持
-承接业务部门全周期招聘任务，从需求梳理、面试组织到入职跟进，保障人才供给与业务增长相匹配；
-策划并实施员工成长项目，围绕业务方向定制培养方案，强化团队专业力与产出效能；
-推进绩效管理落地，配合业务线设定考核目标、复盘执行成效并提出优化建议，完善激励体系；
2、人力资源机制建设
-持续优化部门人事管理制度与操作流程，确保运作合规、高效，提升组织管理标准化水平；
-建立畅通的员工沟通机制，实时了解人员状态，提前识别风险并妥善处理劳动关系问题；
3、制度与文化践行
-贯彻公司人力资源政策、规章及核心价值观，推动其在业务单元的落地与深化；
-整合跨职能资源，助力组织转型与文化融合，实现业务目标与人力战略协同发展。
2025-12-11 17:10
IP属地：山东济南
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