深圳·南山区
职位详情
岗位职责：
1、规划HRSSC员工体验提升路径，洞察员工实际需求，策划并实施体验改进方案，依托数据反馈实现持续优化；
2、梳理并升级HRSSC员工服务流程与工具，推进服务向产品化方向演进；
3、主导HRSSC服务产品方案的执行落地，协调内外部协作资源，确保项目有序推进并达成预期成效；
4、统筹本地线下活动实施，包括内部服务开放日、政务专项对接等，完成全流程管控及标准化流程沉淀。
任职要求：
1、具备3年以上员工关系相关工作经验，热爱人力资源领域并愿意长期发展；
2、善于交流，具备良好的人际互动能力，具备系统性思考能力者更佳；
3、具有较强的团队协作意识、抗压能力，目标感强且执行高效；
4、有HRSSC服务体验类项目经验或团队管理背景者优先考虑。
1、规划HRSSC员工体验提升路径，洞察员工实际需求，策划并实施体验改进方案，依托数据反馈实现持续优化；
2、梳理并升级HRSSC员工服务流程与工具，推进服务向产品化方向演进；
3、主导HRSSC服务产品方案的执行落地，协调内外部协作资源，确保项目有序推进并达成预期成效；
4、统筹本地线下活动实施，包括内部服务开放日、政务专项对接等，完成全流程管控及标准化流程沉淀。
任职要求：
1、具备3年以上员工关系相关工作经验，热爱人力资源领域并愿意长期发展；
2、善于交流，具备良好的人际互动能力，具备系统性思考能力者更佳；
3、具有较强的团队协作意识、抗压能力，目标感强且执行高效；
4、有HRSSC服务体验类项目经验或团队管理背景者优先考虑。
2025-07-01 09:59
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年
顺丰速运有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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