杭州·滨江区
职位详情
工作职责：
1. 作为海外业务单元的人力资源战略支持者，深度对接区域业务发展需要，制定并实施契合当地市场特点的人力资源策略。
2. 全面负责海外团队的人才引进与岗位匹配，搭建高效招聘网络，保障关键岗位人才及时到位。
3. 统筹管理海外员工从入职到发展的全周期事务，涵盖培训培养、绩效考核及劳动关系协调，增强团队凝聚力与作战能力。
4. 推进人力资源管理体系在海外地区的本地化落地，确保制度合规执行与企业核心文化的融合传播。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先考虑。
2. 拥有5年以上HRBP相关工作经验，具备海外工作经历或跨业人力资源实操经验者优先。
3. 熟悉人力资源各模块运作机制，了解目标国家劳动法律规范及跨文化团队管理方法。
4. 英语表达流利，可作为主要工作语言使用；掌握小语种（如西班牙语、阿拉伯语）者更受青睐。
5. 具备良好的商业理解力与应变能力，能敏捷应对海外业务环境的变化需求。
1. 作为海外业务单元的人力资源战略支持者，深度对接区域业务发展需要，制定并实施契合当地市场特点的人力资源策略。
2. 全面负责海外团队的人才引进与岗位匹配，搭建高效招聘网络，保障关键岗位人才及时到位。
3. 统筹管理海外员工从入职到发展的全周期事务，涵盖培训培养、绩效考核及劳动关系协调，增强团队凝聚力与作战能力。
4. 推进人力资源管理体系在海外地区的本地化落地，确保制度合规执行与企业核心文化的融合传播。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先考虑。
2. 拥有5年以上HRBP相关工作经验，具备海外工作经历或跨业人力资源实操经验者优先。
3. 熟悉人力资源各模块运作机制，了解目标国家劳动法律规范及跨文化团队管理方法。
4. 英语表达流利，可作为主要工作语言使用；掌握小语种（如西班牙语、阿拉伯语）者更受青睐。
5. 具备良好的商业理解力与应变能力，能敏捷应对海外业务环境的变化需求。
2026-06-05 15:47
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科5-10年招聘员工关系绩效管理海外HRBP跨文化管理英语工作能力
浙江吉利控股集团有限公司
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