济南·历城区
职位详情
岗位职责：
1. 负责员工考勤管理、薪酬计算、社保公积金办理及入离职相关手续等基础人事事务。
2. 主导公司薪酬体系、绩效机制及相关人事制度的搭建与完善。
3. 分解绩效指标，跟进执行过程，推动优化改进，并组织复盘及结果落地应用。
4. 定期审视并调整薪酬与绩效方案，保障其激励效果与公平合理。
5. 持续梳理和优化内部工作流程，提升组织运作效率。
任职要求：
1. 熟悉劳动关系管理与日常员工事务处理。
2. 具备独立设计并落地执行薪酬绩效方案的能力。
3. 有研发类或销售类行业工作经验者优先考虑。
4. 具备良好的跨部门协作能力，能有效推进目标实施。
1. 负责员工考勤管理、薪酬计算、社保公积金办理及入离职相关手续等基础人事事务。
2. 主导公司薪酬体系、绩效机制及相关人事制度的搭建与完善。
3. 分解绩效指标，跟进执行过程，推动优化改进，并组织复盘及结果落地应用。
4. 定期审视并调整薪酬与绩效方案，保障其激励效果与公平合理。
5. 持续梳理和优化内部工作流程，提升组织运作效率。
任职要求：
1. 熟悉劳动关系管理与日常员工事务处理。
2. 具备独立设计并落地执行薪酬绩效方案的能力。
3. 有研发类或销售类行业工作经验者优先考虑。
4. 具备良好的跨部门协作能力，能有效推进目标实施。
2026-05-29 08:56
IP属地：山东济南
职位福利
大专3-5年绩效管理薪酬福利员工关系
济南吉发智能科技有限公司
未融资 · 20-99人
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