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1. 梳理各部门岗位编制、用人需求,制定招聘计划
2. 发布招聘信息、筛选简历、预约面试、组织初试/复试
3. 跟进面试结果、薪资谈判、发放入职offer
4. 办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职、辞退手续
5. 建立人才储备库,维护招聘渠道
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2026-05-07 14:38
IP属地:湖北
职位福利
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