南阳·内乡县
职位详情
岗位职责：
1、承接企业战略规划与人才发展策略的制定与实施，通过预判公司未来3-5年的人才需要，采取有效手段吸引并保留对口专业人才；
2、系统构建和完善招聘体系，优化招聘流程与机制；
3、根据招聘目标，匹配适用的招聘方式，高效开展人才引进工作；
4、基于岗位分析与人员能力评估，推动人岗匹配的科学化与精准化；
5、定期开展招聘成效复盘与评估工作。
岗位要求
1、本科及以上学历，具备人力资源管理或招聘相关工作经验；
2、具备良好的语言表达与沟通技巧，拥有较强的组织协调能力与洞察力；
3、抗压能力强，能够快速适应变化并有效吸收转化新知识。
1、承接企业战略规划与人才发展策略的制定与实施，通过预判公司未来3-5年的人才需要，采取有效手段吸引并保留对口专业人才；
2、系统构建和完善招聘体系，优化招聘流程与机制；
3、根据招聘目标，匹配适用的招聘方式，高效开展人才引进工作；
4、基于岗位分析与人员能力评估，推动人岗匹配的科学化与精准化；
5、定期开展招聘成效复盘与评估工作。
岗位要求
1、本科及以上学历，具备人力资源管理或招聘相关工作经验；
2、具备良好的语言表达与沟通技巧，拥有较强的组织协调能力与洞察力；
3、抗压能力强，能够快速适应变化并有效吸收转化新知识。
2024-11-26 15:12
IP属地：河南南阳
职位福利
本科1-3年招聘绩效管理组织发展
牧原食品股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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