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职位详情
职位描述：
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应工作流程；
2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作；
3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至上级部门或相关单位；
4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系；
5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理；
6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务；
7、完成其他人力资源相关事务性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先；
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作认真负责。
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应工作流程；
2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作；
3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至上级部门或相关单位；
4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系；
5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理；
6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务；
7、完成其他人力资源相关事务性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先；
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作认真负责。
2026-06-06 17:48
IP属地：广东东莞
职位福利
本科3-5年招聘
东莞市宇格自动化有限公司
100-499人
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