南京·高淳区
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我们正在招聘一位资深人力资源经理，
全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。
工作职责：
涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工培养与发展规划、薪酬福利体系运营、员工关系协调等工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；
2. 具备4年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上团队管理经历；
3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块实务操作；
4. 具有优秀的沟通协调能力及团队合作意识；
5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。
全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。
工作职责：
涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工培养与发展规划、薪酬福利体系运营、员工关系协调等工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；
2. 具备4年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上团队管理经历；
3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块实务操作；
4. 具有优秀的沟通协调能力及团队合作意识；
5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。
2026-05-06 12:49
IP属地：江苏南京
职位福利
本科3-5年培训管理经验薪酬福利招聘员工关系
江苏六道重工有限公司
100-499人
工作地址
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