长春·南关区
职位详情
职位要求：
有传媒公司人事或经纪相关从业经历者优先考虑，欢迎无经验新人加入，公司提供免费系统化培训。
工作支持：
1、公司免费配备工作手机一台
2、开放各类主流招聘平台使用权限及多元化招聘资源渠道
3、提供话费补助、外出交通补贴、公务期间餐补
培训内容涵盖：
1、短视频平台人才挖掘方法
2、社交工具高效招募技巧
3、招聘平台精准寻人策略
4、短视频内容拍摄与剪辑实操
5、图文形式推广引流招人方式
6、直播平台直播间内招募操作流程
岗位职责：
1、依据公司用人规划，组织实施各岗位人员招聘任务。
2、负责候选人邀约、接待安排、后续跟进及入职手续办理。
3、协同相关部门对面试人选进行综合评定，并参与薪酬方案拟定。
4、建立并完善各部门员工人事档案，梳理优化岗位职责与管理制度。
5、深入掌握公司业务内容，协助职能部门开展新员工岗前培训。
6、结合业务发展需求拓展多渠道招聘路径，制定周期性招聘计划（月度/季度/年度）。
7、按既定招聘目标完成各岗位人员补充任务。
8、负责抖音、快手、视频号等线上直播场景下的招聘实施。
9、参与校园招聘、线下招聘会等现场招聘活动执行。
其他福利：每月团建活动、年度集体团建、节日关怀礼包（端午、中秋、春节）
薪资说明：
本公司人事与经纪人薪酬体系源自吉林市、山西太原、内蒙古兴安盟、黑龙江大庆等地直营分公司长期运营实践总结，区别于长春地区传统传媒企业薪资结构。打破常规人事岗位月薪仅3K-5K的局限，现公司人事及经纪人平均月收入达8K以上，表现优异的金牌人员月薪可超15K。
薪酬构成：
基础工资 + T型晋升激励 + 招聘阶段奖金 + 人员留存奖励 + 季度业绩股份期权奖励
有传媒公司人事或经纪相关从业经历者优先考虑，欢迎无经验新人加入，公司提供免费系统化培训。
工作支持：
1、公司免费配备工作手机一台
2、开放各类主流招聘平台使用权限及多元化招聘资源渠道
3、提供话费补助、外出交通补贴、公务期间餐补
培训内容涵盖：
1、短视频平台人才挖掘方法
2、社交工具高效招募技巧
3、招聘平台精准寻人策略
4、短视频内容拍摄与剪辑实操
5、图文形式推广引流招人方式
6、直播平台直播间内招募操作流程
岗位职责：
1、依据公司用人规划，组织实施各岗位人员招聘任务。
2、负责候选人邀约、接待安排、后续跟进及入职手续办理。
3、协同相关部门对面试人选进行综合评定，并参与薪酬方案拟定。
4、建立并完善各部门员工人事档案，梳理优化岗位职责与管理制度。
5、深入掌握公司业务内容，协助职能部门开展新员工岗前培训。
6、结合业务发展需求拓展多渠道招聘路径，制定周期性招聘计划（月度/季度/年度）。
7、按既定招聘目标完成各岗位人员补充任务。
8、负责抖音、快手、视频号等线上直播场景下的招聘实施。
9、参与校园招聘、线下招聘会等现场招聘活动执行。
其他福利：每月团建活动、年度集体团建、节日关怀礼包（端午、中秋、春节）
薪资说明：
本公司人事与经纪人薪酬体系源自吉林市、山西太原、内蒙古兴安盟、黑龙江大庆等地直营分公司长期运营实践总结，区别于长春地区传统传媒企业薪资结构。打破常规人事岗位月薪仅3K-5K的局限，现公司人事及经纪人平均月收入达8K以上，表现优异的金牌人员月薪可超15K。
薪酬构成：
基础工资 + T型晋升激励 + 招聘阶段奖金 + 人员留存奖励 + 季度业绩股份期权奖励
2026-05-06 12:13
IP属地：吉林长春
职位福利
学历不限经验不限销售岗位招聘职能岗位招聘运营岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
吉林省鼎华文化传媒有限公司
不需要融资 · 20-99人
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