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岗位职责:
1. 协助开展岗位信息整理、简历初筛及面试邀约等人事相关事务;
2. 办理员工入离职、转正、异动等基础人事手续;
3. 更新和管理员工人事档案及人力资源系统数据;
4. 及时回应员工在人力资源政策方面的咨询与疑问;
5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2. 每周可出勤5天,实习期不少于3个月,欢迎27届毕业生申请;
3. 性格积极,抗压能力强,具备良好的沟通协作能力。
2026-05-06 11:58
IP属地:四川成都

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