厦门·思明区
职位详情
岗位职责：
1、依据招聘需求，发布职位信息，拓展并维护各类招聘渠道，开展简历搜寻与筛选工作，支持团队高效完成人员组建。
2、统筹面试安排，协调面试时间与场地，负责候选人的接待及面试流程指引，跟进面试全过程，并结合招聘数据提出改进措施。
3、管理员工全周期人事事务，包括入离职手续办理、试用期跟踪、转正考核、背景调查等相关工作。
4、按月汇总考勤数据，监控日常考勤异常情况，配合完成薪酬计算，保障薪资准确发放。
5、组织新员工入职培训，解答员工咨询，处理日常行政事务，协助开展员工福利活动。
6、协助业务部门完成发票开具相关事宜。
7、负责政府往来信函的接收、整理与分类归档工作。
8、配合推动公司人力资源制度落地实施，监督执行情况，收集员工反馈，提出优化建议，提升管理效能。
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2、具备1年以上招聘相关经验，年龄30周岁以下，熟悉人事基础工作及社保操作流程。
3、工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和抗压性，可同时推进多项工作任务。
4、具有较强的合规意识，熟练操作Office办公软件及ERP系统。
上班时间：
8:30-12:00,13:30-18:00，大小周
1、依据招聘需求，发布职位信息，拓展并维护各类招聘渠道，开展简历搜寻与筛选工作，支持团队高效完成人员组建。
2、统筹面试安排，协调面试时间与场地，负责候选人的接待及面试流程指引，跟进面试全过程，并结合招聘数据提出改进措施。
3、管理员工全周期人事事务，包括入离职手续办理、试用期跟踪、转正考核、背景调查等相关工作。
4、按月汇总考勤数据，监控日常考勤异常情况，配合完成薪酬计算，保障薪资准确发放。
5、组织新员工入职培训，解答员工咨询，处理日常行政事务，协助开展员工福利活动。
6、协助业务部门完成发票开具相关事宜。
7、负责政府往来信函的接收、整理与分类归档工作。
8、配合推动公司人力资源制度落地实施，监督执行情况，收集员工反馈，提出优化建议，提升管理效能。
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2、具备1年以上招聘相关经验，年龄30周岁以下，熟悉人事基础工作及社保操作流程。
3、工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和抗压性，可同时推进多项工作任务。
4、具有较强的合规意识，熟练操作Office办公软件及ERP系统。
上班时间：
8:30-12:00,13:30-18:00，大小周
2026-05-06 11:53
IP属地：福建厦门
职位福利
大专1-3年招聘员工关系薪酬福利
厦门睿有知识产权代理有限公司
未融资 · 0-20人
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