广州·天河区
职位详情
1、战略理解与落地：与总裁及下属独立法人单位负责人深入交流，全面把握总裁的战略思路、决策逻辑与核心意图，并将其分解为具体化、可量化、有时间节点的实施路径。
2、流程管理与优化：围绕公司整体战略目标，统筹流程体系的规划、设计、迭代与推行，编制配套管理制度与操作规范，助力企业运营效率与管理水平持续提升；
3、运营分析与反馈：搭建各子公司关键绩效指标监控机制，动态追踪经营运行状态，识别当前短板与潜在隐患，定期输出基于数据支撑、逻辑严谨并附解决方案的决策参考报告至总裁层。
4、文化理念传递：作为总裁意志的传导者，确保集团内高效、统一地传达其管理思想、价值导向与工作要求，推动实现组织上下目标一致、行动协同。
5、跨域问题协调：对于下属单位难以独立推进或需多部门联动的重大事项，主动牵头整合总裁资源与组织力量，推动问题闭环处理；同步收集并反馈基层各级人员的意见建议与执行进展。
任职资格：
1、全日制本科，毕业于985/211高校理工类专业（如企业管理、生物工程、化学、物理、计算机、自动化等），具备MBA/EMBA学习经历者优先考虑，本科为企业管理专业者尤为青睐。
2、经验要求：具有10年以上大型规范化企业管理工作经历，具备跨行业集团化运营管理经验者优先。
3、个人特质：理解力强，具备敏锐的洞察力与推动力，思维缜密，作风利落，恪守职业道德。
2、流程管理与优化：围绕公司整体战略目标，统筹流程体系的规划、设计、迭代与推行，编制配套管理制度与操作规范，助力企业运营效率与管理水平持续提升；
3、运营分析与反馈：搭建各子公司关键绩效指标监控机制，动态追踪经营运行状态，识别当前短板与潜在隐患，定期输出基于数据支撑、逻辑严谨并附解决方案的决策参考报告至总裁层。
4、文化理念传递：作为总裁意志的传导者，确保集团内高效、统一地传达其管理思想、价值导向与工作要求，推动实现组织上下目标一致、行动协同。
5、跨域问题协调：对于下属单位难以独立推进或需多部门联动的重大事项，主动牵头整合总裁资源与组织力量，推动问题闭环处理；同步收集并反馈基层各级人员的意见建议与执行进展。
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2、经验要求：具有10年以上大型规范化企业管理工作经历，具备跨行业集团化运营管理经验者优先。
3、个人特质：理解力强，具备敏锐的洞察力与推动力，思维缜密，作风利落，恪守职业道德。
2025-04-14 08:54
IP属地：广东广州
职位福利
本科5-10年集团公司
江西山高制药有限公司
未融资 · 100-499人
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