濮阳·华龙区
职位详情
岗位职责：
1、负责新员工培训的统筹管理，参与新员工课程体系的设计与课件研发；
2、组织实施新员工在岗培训，协助制定培训与发展规划；
3、维护员工培训档案，撰写培训相关数据报表及分析材料；
4、统筹管理新员工一、二、三次认证工作；
5、完成上级交办的其他工作任务。
薪资：
基本工资+奖金+补助+全勤+工龄
福利：
1.8小时工作制，法定节假日带薪休假；
2.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），提供餐补；
3.按照国家规定，享有带薪婚假、产假；
4.公司定期举行各类娱乐活动、团队活动经费、节日福利、免费员工旅游、培训学习机会。
任职要求：
1、28-38周岁，大专及以上学历，具备两年以上培训讲师或人力资源相关工作经验；
2、语言表达流畅，具备授课与讲解能力；
3、具备良好的沟通协调与组织推动能力；
4、熟悉培训课程的规划与设置，能够独立完成培训教材的编写。
职位福利：餐补、全勤奖、定期体检、节日福利、五险、加班补助
职位亮点：新员工培训、员工活动组织、培训课件开发
1、负责新员工培训的统筹管理，参与新员工课程体系的设计与课件研发；
2、组织实施新员工在岗培训，协助制定培训与发展规划；
3、维护员工培训档案，撰写培训相关数据报表及分析材料；
4、统筹管理新员工一、二、三次认证工作；
5、完成上级交办的其他工作任务。
薪资：
基本工资+奖金+补助+全勤+工龄
福利：
1.8小时工作制，法定节假日带薪休假；
2.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），提供餐补；
3.按照国家规定，享有带薪婚假、产假；
4.公司定期举行各类娱乐活动、团队活动经费、节日福利、免费员工旅游、培训学习机会。
任职要求：
1、28-38周岁，大专及以上学历，具备两年以上培训讲师或人力资源相关工作经验；
2、语言表达流畅，具备授课与讲解能力；
3、具备良好的沟通协调与组织推动能力；
4、熟悉培训课程的规划与设置，能够独立完成培训教材的编写。
职位福利：餐补、全勤奖、定期体检、节日福利、五险、加班补助
职位亮点：新员工培训、员工活动组织、培训课件开发
2025-03-05 15:31
IP属地：河南濮阳
职位福利
大专1-3年新员工培训销售业务培训
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