职位详情
岗位职责
1. 负责松下导购团队的日常管理与培训工作,建立完善的人员培养机制及相关项目。
2. 策划并执行培训方案,涵盖定期开展的技能提升、服务意识强化、领导力发展及团队协作活动。
3. 明确产品推广重点,制定培训发展规划,同步开发竞品分析相关课程内容。
4. 跟踪培训实施效果,进行数据分析与成效评估,持续优化培训体系与执行流程,提升培训质量与员工参与积极性
公司福利:
1、薪资:底薪+绩效+工龄工资+其他补贴+年终等。
2、福利:入职购买五险一金、带薪培训、节假福利、生日福利、通讯补贴、定期体检、高温补贴、员工旅游等;
1. 负责松下导购团队的日常管理与培训工作,建立完善的人员培养机制及相关项目。
2. 策划并执行培训方案,涵盖定期开展的技能提升、服务意识强化、领导力发展及团队协作活动。
3. 明确产品推广重点,制定培训发展规划,同步开发竞品分析相关课程内容。
4. 跟踪培训实施效果,进行数据分析与成效评估,持续优化培训体系与执行流程,提升培训质量与员工参与积极性
公司福利:
1、薪资:底薪+绩效+工龄工资+其他补贴+年终等。
2、福利:入职购买五险一金、带薪培训、节假福利、生日福利、通讯补贴、定期体检、高温补贴、员工旅游等;
2024-12-06 16:19
IP属地:四川成都
职位福利
大专1-3年销售培训

成都金松营销有限公司
未融资 · 1000-9999人


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