沈阳·大东区
职位详情
核心岗位职责：
1）实现所辖区域销售指标（定量）；
2）完成所辖区域毛利率目标（定量）；
3）改善所辖区域门店QSC管理表现（定性）；
4）负责门店日常运营统筹，人员编制管控及门店调整相关事务管理
核心业务工作：
1）推动总部各项政策在门店端有效执行；
2）统筹区域销售支持工作：包括门店经营辅导、区域销售数据复盘、优秀运营经验推广、重点门店帮扶与建设等；
3）建立与加盟商的高效沟通机制：协助解决其运营难题，反馈并协调公司各职能条线特别是业务部门的相关事项；
4）团队人才发展：指导并提升督导能力，开展储备店长及督导梯队建设；
5）预防并妥善处理门店各类违规问题
任职要求：
1、年龄30-38岁，具备本科及以上学历；
2、具有大型商超门店管理背景，或连锁商超同岗工作经验，或商场楼层运营管理经历者优先；
3、具备良好的沟通协调能力，执行力突出，能适应高强度工作压力
薪资福利：
1、提供五险一金（涵盖养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）；
2、享受员工优惠工作餐，公司配套食堂设施；
3、享受法定节日福利待遇；
4、配备集团内部通讯设备；
5、提供员工住宿安排、带薪年度旅游及清晰的职业发展通道；
6、薪资水平具有行业竞争力（处于同行中上水平）
1）实现所辖区域销售指标（定量）；
2）完成所辖区域毛利率目标（定量）；
3）改善所辖区域门店QSC管理表现（定性）；
4）负责门店日常运营统筹，人员编制管控及门店调整相关事务管理
核心业务工作：
1）推动总部各项政策在门店端有效执行；
2）统筹区域销售支持工作：包括门店经营辅导、区域销售数据复盘、优秀运营经验推广、重点门店帮扶与建设等；
3）建立与加盟商的高效沟通机制：协助解决其运营难题，反馈并协调公司各职能条线特别是业务部门的相关事项；
4）团队人才发展：指导并提升督导能力，开展储备店长及督导梯队建设；
5）预防并妥善处理门店各类违规问题
任职要求：
1、年龄30-38岁，具备本科及以上学历；
2、具有大型商超门店管理背景，或连锁商超同岗工作经验，或商场楼层运营管理经历者优先；
3、具备良好的沟通协调能力，执行力突出，能适应高强度工作压力
薪资福利：
1、提供五险一金（涵盖养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）；
2、享受员工优惠工作餐，公司配套食堂设施；
3、享受法定节日福利待遇；
4、配备集团内部通讯设备；
5、提供员工住宿安排、带薪年度旅游及清晰的职业发展通道；
6、薪资水平具有行业竞争力（处于同行中上水平）
2026-05-06 11:23
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科3-5年
沈阳新天地超市连锁企业经营管理有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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