沈阳·大东区
职位详情
核心岗位职责：
1）实现所辖区域销售指标（定量）；
2）完成所辖区域毛利率目标（定量）；
3）改善所辖区域门店QSC表现（定性）；
4）负责门店日常运营，人员编制管理及门店调整相关事务管理
核心业务工作：
1）贯彻执行总部各项政策在门店端落地；
2）统筹区域销售推动工作：包括门店日常经营辅导、区域销售数据复盘、优秀运营案例提炼与推广、重点门店帮扶与建设等；
3）与加盟商保持高效双向沟通：协助解决实际经营问题，收集反馈来自加盟商及相关部门尤其是业务条线的意见并协调处理；
4）团队人才发展：指导并培养店长及督导人员，搭建后备人才梯队；
5）预防并妥善处理门店各类违规事项；
任职要求：
1、具备本科及以上学历；
2、具有大型商超门店管理背景或连锁零售同岗管理经验，或商场楼层运营管理经历者优先；
3、具备良好的沟通协调能力，执行力突出，能适应高强度工作压力。
薪资福利：
1、提供五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）；
2、享受员工福利餐，公司配套食堂；
3、享有节日关怀福利；
4、配备集团内部通讯工具；
5、公司提供住宿支持、带薪旅游机会及清晰的职业晋升通道；
6、提供行业内具竞争力的薪酬待遇（处于行业中上水平）。
1）实现所辖区域销售指标（定量）；
2）完成所辖区域毛利率目标（定量）；
3）改善所辖区域门店QSC表现（定性）；
4）负责门店日常运营，人员编制管理及门店调整相关事务管理
核心业务工作：
1）贯彻执行总部各项政策在门店端落地；
2）统筹区域销售推动工作：包括门店日常经营辅导、区域销售数据复盘、优秀运营案例提炼与推广、重点门店帮扶与建设等；
3）与加盟商保持高效双向沟通：协助解决实际经营问题，收集反馈来自加盟商及相关部门尤其是业务条线的意见并协调处理；
4）团队人才发展：指导并培养店长及督导人员，搭建后备人才梯队；
5）预防并妥善处理门店各类违规事项；
任职要求：
1、具备本科及以上学历；
2、具有大型商超门店管理背景或连锁零售同岗管理经验，或商场楼层运营管理经历者优先；
3、具备良好的沟通协调能力，执行力突出，能适应高强度工作压力。
薪资福利：
1、提供五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）；
2、享受员工福利餐，公司配套食堂；
3、享有节日关怀福利；
4、配备集团内部通讯工具；
5、公司提供住宿支持、带薪旅游机会及清晰的职业晋升通道；
6、提供行业内具竞争力的薪酬待遇（处于行业中上水平）。
2026-05-07 14:41
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科3-5年
沈阳新天地超市连锁企业经营管理有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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