杭州·西湖区
职位详情
岗位职责：
1、负责招聘渠道的日常维护、面试邀约及时间协调等招聘支持工作；
2、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等人事流程及相关制度执行；
3、负责人事档案及各类资料的归档与管理工作；
4、组织并推进公司培训活动的实施，收集反馈意见，拟定月度培训方案；
5、跟踪行政管理制度的落地执行情况，确保规范运行；
6、协助完成员工每月考勤数据的收集、整理及薪酬核算工作；
7、及时高效完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。
2、具备较强的招聘执行能力，能依据公司人员配置计划按时达成招聘目标，保障各部门用人需求。
3、工作积极主动，细致严谨，具备良好的沟通理解能力，处事灵活且条理清晰。
4、具有较强的表达能力、人际互动能力、应变能力以及问题处理能力。
5、性格亲和，责任心强，富有敬业精神，具备良好的服务意识与职业素养。
6、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用技能。
薪资待遇:
1、合理优厚的薪金：底薪5k+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等。
2、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险。
3、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。
4、多元化培训课程：岗前培训，在职个人提升计划。
工作时间:
8：30-17：30 周末双休， 法定节假日休息。
福利待遇：
不定期旅游
定期团建
节日福利
固定上班时间不加班
晋升空间：
1、公平公正的晋升机制。
2、导师一对一辅导支持。
3、团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，充满朝气与活力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、每年多次调薪、不加班、年底双薪、周末双休、员工旅游、团队气氛活泼
职位亮点：绩效奖金 周末双休 不加班
1、负责招聘渠道的日常维护、面试邀约及时间协调等招聘支持工作；
2、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等人事流程及相关制度执行；
3、负责人事档案及各类资料的归档与管理工作；
4、组织并推进公司培训活动的实施，收集反馈意见，拟定月度培训方案；
5、跟踪行政管理制度的落地执行情况，确保规范运行；
6、协助完成员工每月考勤数据的收集、整理及薪酬核算工作；
7、及时高效完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。
2、具备较强的招聘执行能力，能依据公司人员配置计划按时达成招聘目标，保障各部门用人需求。
3、工作积极主动，细致严谨，具备良好的沟通理解能力，处事灵活且条理清晰。
4、具有较强的表达能力、人际互动能力、应变能力以及问题处理能力。
5、性格亲和，责任心强，富有敬业精神，具备良好的服务意识与职业素养。
6、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用技能。
薪资待遇:
1、合理优厚的薪金：底薪5k+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等。
2、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险。
3、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。
4、多元化培训课程：岗前培训，在职个人提升计划。
工作时间:
8：30-17：30 周末双休， 法定节假日休息。
福利待遇：
不定期旅游
定期团建
节日福利
固定上班时间不加班
晋升空间：
1、公平公正的晋升机制。
2、导师一对一辅导支持。
3、团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，充满朝气与活力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、每年多次调薪、不加班、年底双薪、周末双休、员工旅游、团队气氛活泼
职位亮点：绩效奖金 周末双休 不加班
2026-05-12 08:48
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专经验不限金融管理经验团队搭建经验员工关系薪酬福利培训组织发展招聘
中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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