廊坊·广阳区
职位详情
一、岗位职责：
1. 核心职责：全面主导薪酬核算全流程，精准编制工资报表，执行多维度数据校验，严格确保核算准确；独立完成员工入职、离职、异动等手续办理，统筹社保全周期事务（含CA系统操作），保障人事基础工作合规高效运转。
2. 后期方向：逐步参与培训支持工作，协助组织与实施公司内部培训项目；深入员工关系管理，承担员工沟通、离职访谈及关系协调等关键任务。
3. 全程协同团队开展日常人力资源支持工作，同步推进岗位相关能力成长，适应阶段性工作重点的转移。
二、任职要求：
1. 拥有人力资源领域实际工作经验，必须熟练掌握薪酬核算模块，通晓核算逻辑、工具及完整操作流程；
2. 精通社保业务操作及CA系统应用，可独立处理社保增减员、员工入离职调动等事务，流程执行条理清晰；
3. 具备出色的语言表达与沟通能力，性格开朗灵活，应变能力强，能顺畅对接员工及跨部门协作；
4. 熟练使用Excel函数进行薪酬数据分析，注重细节，追求零差错，能接受阶段性工作重心调整；
5. 有培训辅助或员工关系实操经验者优先，有意愿在培训与员工关系方向持续发展；
6. 本岗位要求候选人性格积极外向，具备较强的沟通互动能力！
三、薪资待遇：
1. 月薪4500元（底薪3000元+绩效1500元），绩效达标即全额发放，无重大失误即可达成；
2. 提供五险一金、年假福利及月度实物福利；
3. 该岗位实行单休制，固定每周六休息。
四、发展路径：
人力资源专员（薪酬/社保）→ 人力资源专员（培训/员工关系）→ HRBP → 人力资源主管（薪资与职责同步提升）。
1. 核心职责：全面主导薪酬核算全流程，精准编制工资报表，执行多维度数据校验，严格确保核算准确；独立完成员工入职、离职、异动等手续办理，统筹社保全周期事务（含CA系统操作），保障人事基础工作合规高效运转。
2. 后期方向：逐步参与培训支持工作，协助组织与实施公司内部培训项目；深入员工关系管理，承担员工沟通、离职访谈及关系协调等关键任务。
3. 全程协同团队开展日常人力资源支持工作，同步推进岗位相关能力成长，适应阶段性工作重点的转移。
二、任职要求：
1. 拥有人力资源领域实际工作经验，必须熟练掌握薪酬核算模块，通晓核算逻辑、工具及完整操作流程；
2. 精通社保业务操作及CA系统应用，可独立处理社保增减员、员工入离职调动等事务，流程执行条理清晰；
3. 具备出色的语言表达与沟通能力，性格开朗灵活，应变能力强，能顺畅对接员工及跨部门协作；
4. 熟练使用Excel函数进行薪酬数据分析，注重细节，追求零差错，能接受阶段性工作重心调整；
5. 有培训辅助或员工关系实操经验者优先，有意愿在培训与员工关系方向持续发展；
6. 本岗位要求候选人性格积极外向，具备较强的沟通互动能力！
三、薪资待遇：
1. 月薪4500元（底薪3000元+绩效1500元），绩效达标即全额发放，无重大失误即可达成；
2. 提供五险一金、年假福利及月度实物福利；
3. 该岗位实行单休制，固定每周六休息。
四、发展路径：
人力资源专员（薪酬/社保）→ 人力资源专员（培训/员工关系）→ HRBP → 人力资源主管（薪资与职责同步提升）。
2026-06-08 13:17
IP属地：河北廊坊
职位福利
大专1-3年员工关系绩效管理薪酬福利人力资源管理员
廊坊市广阳区锐而思培训学校有限公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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