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一、业绩达成:
统筹调配各类资源,确保完成既定业绩指标;
指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法,提升业务能力与产出;
跟进并监督团队成员各项工作任务的执行进度与实际成效;
识别现有业务问题与制度短板,提出改进措施并推动落实。

二、合规管理:
落实总部各项合规管理政策与要求;
监督检查中心员工对合规操作规范的执行情况。

三、渠道开拓:
充分运用个人及现有资源开展渠道拓展工作;
配合商务部推进分公司核心经销商的渠道开发任务;
合理调度销售经理及相关资源开展渠道建设,跟踪其渠道拓展进展与成果产出。

四、团队建设:
参与组织中心人员的专业技能培训与日常工作辅导;
协助总部推行企业文化传播,营造积极向上的团队环境;
增强团队凝聚力,提升员工归属感与专业技能水平。

五、团队管理:
保障中心各项职能、制度及流程的有序运转;
根据业务发展需求,协调区域与总部相关支持资源。
2025-08-14 16:12
IP属地:吉林长春

职位福利

本科3-5年运营管理团队管理面销/陌拜渠道销售门店销售企业客户
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上海利真汽车服务咨询有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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