合肥·瑶海区
职位详情
【岗位职责】
1、负责人才画像及岗位说明书的整理与编制工作；
2、达成招聘目标：依据月度招聘计划，按时推进并完成各项招聘任务；
3、开展招聘分析：对招聘结果进行复盘，实施有效的数据分析，并提出优化招聘工作的可行性建议；
4、执行招聘流程：落实招聘管理制度、标准与流程，确保招聘运作规范，协同相关部门高效推动面试进程；
5、入职管理：跟进新员工入职流程，做好入职后的沟通、引导与支持工作，协助其快速融入团队，及时掌握试用期表现及考核情况；
6、人事事务支持：配合部门同事完成日常人力资源相关事务性工作；
7、完成领导交办的其他临时任务。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、具有一年以上招聘相关经验，能够独立完成基础岗位的简历筛选、初面及面试评估工作；
3、熟悉招聘管理流程及面试评估方法等专业知识；
4、了解国家人力资源领域相关法律法规，如《劳动法》《劳动合同法》等基本内容。
【薪资福利】
1、薪资根据面试表现和个人经验定薪，范围为4-7K，能力突出者可上浮；
2、六险一金：包含五险、公积金及意外险；
3、节日福利：三八节、六一节、端午节、中秋节、春节等均发放节日礼品；
4、生日及司龄关怀：每月组织集体生日会及入职周年庆祝活动，并赠送纪念礼物；
5、团队建设丰富：不定期安排团队聚餐及多样化团建活动，氛围轻松活跃；
6、依法休假：节假日按国家规定放假，倡导高效工作，不鼓励加班；
7、每周一、三、五提供水果下午茶，零食区全天开放，美味不限量，吃胖不属工伤
1、负责人才画像及岗位说明书的整理与编制工作；
2、达成招聘目标：依据月度招聘计划，按时推进并完成各项招聘任务；
3、开展招聘分析：对招聘结果进行复盘，实施有效的数据分析，并提出优化招聘工作的可行性建议；
4、执行招聘流程：落实招聘管理制度、标准与流程，确保招聘运作规范，协同相关部门高效推动面试进程；
5、入职管理：跟进新员工入职流程，做好入职后的沟通、引导与支持工作，协助其快速融入团队，及时掌握试用期表现及考核情况；
6、人事事务支持：配合部门同事完成日常人力资源相关事务性工作；
7、完成领导交办的其他临时任务。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、具有一年以上招聘相关经验，能够独立完成基础岗位的简历筛选、初面及面试评估工作；
3、熟悉招聘管理流程及面试评估方法等专业知识；
4、了解国家人力资源领域相关法律法规，如《劳动法》《劳动合同法》等基本内容。
【薪资福利】
1、薪资根据面试表现和个人经验定薪，范围为4-7K，能力突出者可上浮；
2、六险一金：包含五险、公积金及意外险；
3、节日福利：三八节、六一节、端午节、中秋节、春节等均发放节日礼品；
4、生日及司龄关怀：每月组织集体生日会及入职周年庆祝活动，并赠送纪念礼物；
5、团队建设丰富：不定期安排团队聚餐及多样化团建活动，氛围轻松活跃；
6、依法休假：节假日按国家规定放假，倡导高效工作，不鼓励加班；
7、每周一、三、五提供水果下午茶，零食区全天开放，美味不限量，吃胖不属工伤
2025-10-05 12:07
IP属地：安徽合肥
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