深圳·龙华区
职位详情
岗位职责
1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，根据客户需求提供置业前期的精准信息服务；
2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成；
3、依托平台强大支持，通过协作搭档、团队联动的服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。
任职资格
1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限；
2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；
3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；
4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从公司统一管理。
【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】
薪资待遇
1、薪酬结构
实行自主创收机制，收入高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
新手成长期：包含底薪与补贴共计2800元+高额业绩提成比例55%-80%！新人专属培养期最长可达3个月，考核宽松，适应压力小！
发展成长期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期定岗薪资最高达11000元（深圳）+超高提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！
其他城市薪资详情可投递简历后获取！
2、福利体系
毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生报到时可按标准报销一次来程交通费
五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
多样化的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游
提供住宿支持方案
上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活
3、培训与晋升机制
配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！
晋升标准清晰透明，后备人才梯队健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！
4、团队特色
规模化集团运营，学习型组织架构，创业型团队氛围，开放包容文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！
招聘高峰期已至，提前面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试
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2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成；
3、依托平台强大支持，通过协作搭档、团队联动的服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。
任职资格
1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限；
2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；
3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；
4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从公司统一管理。
【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】
薪资待遇
1、薪酬结构
实行自主创收机制，收入高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
新手成长期：包含底薪与补贴共计2800元+高额业绩提成比例55%-80%！新人专属培养期最长可达3个月，考核宽松，适应压力小！
发展成长期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期定岗薪资最高达11000元（深圳）+超高提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！
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多样化的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游
提供住宿支持方案
上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活
3、培训与晋升机制
配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！
晋升标准清晰透明，后备人才梯队健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！
4、团队特色
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2026-02-25 20:40
IP属地：广东深圳
职位福利
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深圳市乐有家控股集团有限公司
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