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【优质的薪酬福利】
1、收入自主化，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
①新手成长阶段3个月：包含底薪、补贴、绩效
高中学历最高可获7000元：底薪补贴4000元+3000元职务绩效
大专学历最高可获8000元：底薪补贴5000元+3000元职务绩效
本科学历最高可获9000元：底薪补贴6000元+3000元职务绩效
②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！
· 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团队建设及文体活动，一应俱全
【严格的岗位要求】
· 面向2017-2024年毕业的大专及以上学历人员或在读实习生，无房地产从业经历。我们致力于重塑行业生态，专注内部人才培养
· 身体健康，无不良记录，无吸烟酗酒习惯，无长期熬夜等不规律作息行为
· 价值观端正，抗压能力强，愿意对客户事务全程负责，坚守职业承诺
· 愿意投入精力，具备较强学习能力
· 渴望挑战高收入，或有志于成为营销体系中高层管理者，对个人职业路径有清晰设想
【多元的工作内容】
· 运用专业知识与实践积累，为客户和业主提供购房决策分析，制定优质置业方案
· 通过电话沟通、线上联络、社区驻点、上门拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源信息
· 精准匹配客户需求与房源资源，组织实地看房，并通过居间协商推动交易达成
· 与集团按揭、财务、法务等职能部门协同配合，协助完成贷款办理、房屋交接、产权过户等后续流程
【专业的三级培训体系】
· 分行“两会一训”+导师一对一指导：聚焦基础知识与实操技能，如税费测算、区域发展规划等内容
· 大区/区域管理会议：由营销总裁或副总裁讲解城市及区域整体战略、政策调整、市场动态等宏观信息
· 总部线上线下融合培训：深入讲授财务、法律等专业领域知识
【畅通的晋升通道】
· 新营销管理路径：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁
· 入职满一个月即可自愿报名参与晋升考核，无报名限制，每月开放一次晋升机会
1、收入自主化，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
①新手成长阶段3个月：包含底薪、补贴、绩效
高中学历最高可获7000元：底薪补贴4000元+3000元职务绩效
大专学历最高可获8000元：底薪补贴5000元+3000元职务绩效
本科学历最高可获9000元：底薪补贴6000元+3000元职务绩效
②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！
· 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团队建设及文体活动，一应俱全
【严格的岗位要求】
· 面向2017-2024年毕业的大专及以上学历人员或在读实习生，无房地产从业经历。我们致力于重塑行业生态，专注内部人才培养
· 身体健康，无不良记录，无吸烟酗酒习惯，无长期熬夜等不规律作息行为
· 价值观端正，抗压能力强，愿意对客户事务全程负责，坚守职业承诺
· 愿意投入精力，具备较强学习能力
· 渴望挑战高收入，或有志于成为营销体系中高层管理者，对个人职业路径有清晰设想
【多元的工作内容】
· 运用专业知识与实践积累，为客户和业主提供购房决策分析，制定优质置业方案
· 通过电话沟通、线上联络、社区驻点、上门拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源信息
· 精准匹配客户需求与房源资源，组织实地看房，并通过居间协商推动交易达成
· 与集团按揭、财务、法务等职能部门协同配合，协助完成贷款办理、房屋交接、产权过户等后续流程
【专业的三级培训体系】
· 分行“两会一训”+导师一对一指导：聚焦基础知识与实操技能，如税费测算、区域发展规划等内容
· 大区/区域管理会议：由营销总裁或副总裁讲解城市及区域整体战略、政策调整、市场动态等宏观信息
· 总部线上线下融合培训：深入讲授财务、法律等专业领域知识
【畅通的晋升通道】
· 新营销管理路径：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁
· 入职满一个月即可自愿报名参与晋升考核，无报名限制，每月开放一次晋升机会
2026-02-24 12:03
IP属地：广东深圳
职位福利
大专经验不限网络销售电话销售门店销售
深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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