培训专员（薪资4-5k）

4-5千/月

肇庆·四会市

牛先生

已实名

企业认证

肇庆耐恩新材料科技有限公司

职位详情

培训

一、培训需求对接与方案设计
深度对接各业务部门，调研员工培训需求（含新员工、在职员工等），结合业务目标设计针对性培训方案；
聚焦技能提升、企业文化、规章制度、职业发展等核心维度，确保培训方案贴合业务场景需求。
二、培训实施与落地执行
负责公司员工培训全流程组织，包括课程宣导、报名统计、场地布置、物料准备等；
独立制作、整理培训课件（含 PPT、案例、题库等），确保课件内容准确、易懂、贴合培训目标；
组织员工培训考试与考核工作，完成考试组织、阅卷统计、考核结果汇总等事宜；
设计培训相关宣传物料（如海报、图文排版等），提升培训活动关注度；
完成简单培训视频的拍摄、剪辑与后期处理，丰富培训资源形式。
三、培训效果跟踪与评估
跟踪员工培训后的工作行为变化，记录相关表现并形成跟踪报告；
采用问卷调研、技能考核、绩效关联分析等方式，全面评估培训效果；
收集学员与业务部门反馈，分析培训数据，形成效果评估报告，提出优化建议并落地改进。
四、培训资源与档案管理
建立并更新培训资源库（含课件、视频、题库、宣传物料等），确保资源分类清晰、可复用；
负责员工培训档案的建立、整理与归档，包括培训记录、考核结果、跟踪报告等；
定期维护培训资源，确保内容时效性与准确性。
五、其他相关工作
协助推进企业文化宣导相关培训活动，强化企业文化落地；
完成上级交办的其他培训相关工作。

2026-05-06 11:00

IP属地：广东

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大专经验不限培训实施培训效果评估培训计划制定优化课程开发需求调研分析PPT制作技能图片/视频拍摄处理在线学习平台搭建运营客服团队支持经验