杨浦区
职位详情
岗位职责：
1. 协助人力资源部主管构建并优化企业员工关系管理机制；
2. 负责劳动合同及相关协议的拟定、修订与签署等全流程管理；
3. 办理员工入职、调动、奖惩、离职等相关手续；
4. 优化公司人事管理制度，及时回应并解答员工各类咨询问题；
5. 组织处理员工投诉及内部劳动争议，健全组织内部沟通机制；
6. 配合人力资源部负责人及法务人员协调处理劳动纠纷事项；
7. 策划实施员工关怀活动，增强团队凝聚力，提升员工满意度与敬业精神，促进员工与公司间的良性互动。
职位要求：
1. 本科及以上学历，具有3-5年HR管理领域实际工作经验；
2. 有干部管理、人才梯队建设、组织发展相关经历者优先考虑；
3. 熟知国家及企业在劳动合同、招聘用工等方面的法律法规与政策规定；
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，责任心强，工作积极细致，抗压能力强。
1. 协助人力资源部主管构建并优化企业员工关系管理机制；
2. 负责劳动合同及相关协议的拟定、修订与签署等全流程管理；
3. 办理员工入职、调动、奖惩、离职等相关手续；
4. 优化公司人事管理制度，及时回应并解答员工各类咨询问题；
5. 组织处理员工投诉及内部劳动争议，健全组织内部沟通机制；
6. 配合人力资源部负责人及法务人员协调处理劳动纠纷事项；
7. 策划实施员工关怀活动，增强团队凝聚力，提升员工满意度与敬业精神，促进员工与公司间的良性互动。
职位要求：
1. 本科及以上学历，具有3-5年HR管理领域实际工作经验；
2. 有干部管理、人才梯队建设、组织发展相关经历者优先考虑；
3. 熟知国家及企业在劳动合同、招聘用工等方面的法律法规与政策规定；
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，责任心强，工作积极细致，抗压能力强。
2026-05-06 10:58
IP属地：上海
职位福利
本科3-5年员工关系组织发展HRBP
湖北省渔家引傲科技有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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