职位详情
岗位职责:
1. 负责员工入离职、转正、调岗等环节的手续办理及人事档案的归档与管理
2. 配合推进招聘工作,如岗位信息推送、简历初筛、面试协调与后续跟进
3. 承担社保公积金的申报操作、人员增减变动及相关日常事务处理
4. 协助实施员工培训计划、绩效考核流程及企业文化活动的执行落地
5. 维护基础人事信息数据,按时完成数据整理与报表分析,为人力决策提供支持
任职要求:
1. 有招聘相关经验者优先,学历不作硬性要求
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,工作认真细致、耐心负责
3. 熟练操作Office办公软件,掌握基本的数据处理技能
4. 拥有人力资源实习或助理工作经验者优先,应届生亦可投递
5. 遵守职业道德,具有较强的责任感和信息保密意识
1. 负责员工入离职、转正、调岗等环节的手续办理及人事档案的归档与管理
2. 配合推进招聘工作,如岗位信息推送、简历初筛、面试协调与后续跟进
3. 承担社保公积金的申报操作、人员增减变动及相关日常事务处理
4. 协助实施员工培训计划、绩效考核流程及企业文化活动的执行落地
5. 维护基础人事信息数据,按时完成数据整理与报表分析,为人力决策提供支持
任职要求:
1. 有招聘相关经验者优先,学历不作硬性要求
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,工作认真细致、耐心负责
3. 熟练操作Office办公软件,掌握基本的数据处理技能
4. 拥有人力资源实习或助理工作经验者优先,应届生亦可投递
5. 遵守职业道德,具有较强的责任感和信息保密意识
2026-05-23 02:18
IP属地:重庆
职位福利
学历不限经验不限招聘培训员工关系薪酬福利

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