中山
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HRBP 岗位职责（优化版）
招聘配置：统筹业务团队岗位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及入职跟进，推动招聘流程高效运转，确保人力及时补充。
员工关系：办理员工入转调离全流程手续，识别并管控用工风险，提供政策解读与咨询，开展员工沟通与关怀，促进团队和谐稳定。
业务支持：紧密联动业务部门，准确把握人力需求，协助解决团队在人员配置、管理机制与组织协作中的实际问题。
文化建设：参与组织团建活动与员工关怀项目，推动企业文化传播与落地，增强团队归属感与凝聚力。
其他支持：根据业务发展需要，需阶段性出差参与市场一线支持及铺市相关工作。
任职要求
3 年以上人力资源领域工作经验，熟练掌握招聘、员工关系或绩效管理中至少两个模块。
具备优秀的沟通协调能力，思维条理清晰，执行高效，能同时推进多项任务，适应高强度工作节奏。
工作积极主动、细致严谨，富有责任心，兼具服务意识与业务视角，性格踏实可靠。
一句话总结
聚焦业务协同、高效招聘交付、助力团队人才建设，需阶段性出差支持市场一线的复合型 HRBP。
招聘配置：统筹业务团队岗位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及入职跟进，推动招聘流程高效运转，确保人力及时补充。
员工关系：办理员工入转调离全流程手续，识别并管控用工风险，提供政策解读与咨询，开展员工沟通与关怀，促进团队和谐稳定。
业务支持：紧密联动业务部门，准确把握人力需求，协助解决团队在人员配置、管理机制与组织协作中的实际问题。
文化建设：参与组织团建活动与员工关怀项目，推动企业文化传播与落地，增强团队归属感与凝聚力。
其他支持：根据业务发展需要，需阶段性出差参与市场一线支持及铺市相关工作。
任职要求
3 年以上人力资源领域工作经验，熟练掌握招聘、员工关系或绩效管理中至少两个模块。
具备优秀的沟通协调能力，思维条理清晰，执行高效，能同时推进多项任务，适应高强度工作节奏。
工作积极主动、细致严谨，富有责任心，兼具服务意识与业务视角，性格踏实可靠。
一句话总结
聚焦业务协同、高效招聘交付、助力团队人才建设，需阶段性出差支持市场一线的复合型 HRBP。
2026-06-08 10:17
IP属地：广东中山
职位福利
大专3-5年招聘员工关系绩效管理销售团队HRBP人力全模块快消品HRBP
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