中山
职位详情
工作内容：
1、招聘配置：负责业务团队岗位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及入职跟进等全周期招聘事务，确保人力及时补充到位。
2、员工关系：办理员工入转调离流程，防范用工风险，解答制度疑问，开展员工沟通与关怀，促进团队和谐稳定。
3、业务支持：紧密联动业务部门，准确理解人力需求，协助解决团队在人员配置、管理协作及组织运作中的实际问题。
4、文化建设：参与组织团建活动与员工关怀项目，推动企业文化践行，增强团队归属感与协作氛围。
5、其他支持：根据业务需要，需不定期出差参与市场一线对接及现场支持工作。
任职要求：
1、3 年以上人力资源领域工作经验，精通招聘、员工关系或绩效等至少两个模块。
2、具备良好沟通协调能力，思维条理清晰，执行高效，能同时推进多项任务，适应高强度工作节奏。
3、工作积极主动、细致严谨，有较强的责任心、服务意识与业务理解力，作风踏实可靠。
一句话总结：贴近业务、高效招人、为团队用人提供有力支撑。
备注：需不定期出差与一线员工进行现场沟通与协作。
1、招聘配置：负责业务团队岗位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及入职跟进等全周期招聘事务，确保人力及时补充到位。
2、员工关系：办理员工入转调离流程，防范用工风险，解答制度疑问，开展员工沟通与关怀，促进团队和谐稳定。
3、业务支持：紧密联动业务部门，准确理解人力需求，协助解决团队在人员配置、管理协作及组织运作中的实际问题。
4、文化建设：参与组织团建活动与员工关怀项目，推动企业文化践行，增强团队归属感与协作氛围。
5、其他支持：根据业务需要，需不定期出差参与市场一线对接及现场支持工作。
任职要求：
1、3 年以上人力资源领域工作经验，精通招聘、员工关系或绩效等至少两个模块。
2、具备良好沟通协调能力，思维条理清晰，执行高效，能同时推进多项任务，适应高强度工作节奏。
3、工作积极主动、细致严谨，有较强的责任心、服务意识与业务理解力，作风踏实可靠。
一句话总结：贴近业务、高效招人、为团队用人提供有力支撑。
备注：需不定期出差与一线员工进行现场沟通与协作。
2026-06-08 10:17
IP属地：广东中山
职位福利
大专1-3年招聘销售团队HRBP组织发展人事培训
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