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薪资福利:
1.底薪3000+200全勤+1500绩效+奖金,综合5~6K
2.公司氛围好,年轻化,工作上手简单
3.带薪休假,不定时福利、团建等
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确

任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历大专及以上
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力
4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
2026-05-05 14:34
IP属地:河南

职位福利

大专经验不限乐观积极有过招聘经验熟练使用计算机
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郑州亚盟电子科技有限公司
未融资 · 100-499人
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