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岗位职责:
1. 负责公司人力资源的日常统筹与管理,保障人力资源工作有序开展;
2. 组织实施招聘、培训、绩效、员工关系等基础人力资源工作,支持组织目标达成;
3. 参与人力资源制度的建设与优化,推动管理流程规范化;
4. 协助搭建员工沟通机制,促进企业内部信息畅通与团队协作;
5. 支持人才发展相关工作,协助推进组织能力建设。

任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能够高效推进跨部门协作;
2. 责任心强,工作细致,具备较强的执行力和问题解决意识;
3. 具备团队合作精神,能积极融入组织文化并推动团队融合;
4. 学习能力强,能快速适应变化并持续优化工作方式;
5. 对人力资源工作有基本理解,愿意在该领域长期发展。
2026-04-27 16:23
IP属地:四川绵阳

职位福利

学历不限1-3年弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务社会招聘校园招聘内部招聘招聘全流程管理
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绵阳新辰信商务服务有限公司
未融资 · 20-99人
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