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岗位职责:
1.负责招聘全流程,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.配合销售团队日常运营,助力销售目标达成;
3.管理员工全周期关系,涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理;
4.落实公司人力资源管理制度,确保各项人事工作符合公司规范与行业要求。

任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,形象气质佳,善于维护员工关系;
2.拥有较强的组织执行能力与团队协作意识,适应快节奏工作环境;
3.熟悉人力资源管理基本流程,能熟练运用相关工具与方法;
4.恪守职业操守,具备保密意识,对工作中涉及信息严格保密;
5.岗位有明确到面考核指标,侧重招聘实操,无相关经验或无法接受者请勿申请;
6.年龄要求28岁以下。

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2026-02-11 14:07
IP属地:上海

职位福利

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