成都·武侯区
职位详情
岗位职责：
1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付
3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率
4.搭建企业文化与员工关系管理体系，营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围
5.指导HR团队专业化建设，持续提升人力资源服务支持能力
任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年大型企业HR负责人或总监级经验
3.精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例
4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通影响力
5.熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力
1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付
3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率
4.搭建企业文化与员工关系管理体系，营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围
5.指导HR团队专业化建设，持续提升人力资源服务支持能力
任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年大型企业HR负责人或总监级经验
3.精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例
4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通影响力
5.熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力
2026-04-27 13:13
IP属地：四川
职位福利
初中及以下经验不限制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化绩效管理人力资源规划培训与开发招聘与配置集团化企业从业5年以上人力经验互联网从业经验
成都兔呼文化传媒有限责任公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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