职位详情
岗位内容:
1. 制定并落地公司中高层人才发展与选拔的系统性规划。
2. 配合上级完善组织架构设计及各类管理制度的拟定与优化。
3. 推进企业文化建设工作,提升员工归属感与组织凝聚力。
4. 协助管理团队应对日常运营中的管理挑战,提供可行性建议与支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先考虑。
2. 拥有3年以上人才管理相关工作经验,具备中高层人才甄选与培养实践者优先。
3. 具备较强的洞察力与判断能力,能精准识别人才特质与发展潜力。
4. 思维条理清晰,逻辑严谨,沟通表达顺畅,具备良好的方案推动与执行能力。
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2. 配合上级完善组织架构设计及各类管理制度的拟定与优化。
3. 推进企业文化建设工作,提升员工归属感与组织凝聚力。
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1. 本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先考虑。
2. 拥有3年以上人才管理相关工作经验,具备中高层人才甄选与培养实践者优先。
3. 具备较强的洞察力与判断能力,能精准识别人才特质与发展潜力。
4. 思维条理清晰,逻辑严谨,沟通表达顺畅,具备良好的方案推动与执行能力。
2026-06-06 14:28
IP属地:广东河源
职位福利
本科3-5年生产管理方向工程管理方向行政管理方向

广东赛为科技有限公司

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