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东莞
职位详情
职责描述：
1. 对接业务部门，明确招聘需求，制定并执行招聘方案；
2. 拓展并管理各类招聘渠道，发布职位信息，收集并推送匹配简历；
3. 承担简历筛选、面试安排及流程跟进，确保招聘任务高效达成；
4. 定期整理招聘数据，形成分析报告，推动招聘流程持续优化；
5. 开展行业人才调研，掌握市场薪酬动态，多渠道建立人才储备；
6. 协助完成其他人力资源相关事务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2. 具备一年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程，掌握常用面试技巧及人力基础知识；
3. 能熟练使用多种寻才方式，如线上招聘平台、电话寻访、内部人才库挖掘等；
4. 具备良好的表达与协调能力，能适应高强度工作节奏；
5. 态度积极，目标感强，具备自主推动力和团队协作意识。
1. 对接业务部门，明确招聘需求，制定并执行招聘方案；
2. 拓展并管理各类招聘渠道，发布职位信息，收集并推送匹配简历；
3. 承担简历筛选、面试安排及流程跟进，确保招聘任务高效达成；
4. 定期整理招聘数据，形成分析报告，推动招聘流程持续优化；
5. 开展行业人才调研，掌握市场薪酬动态，多渠道建立人才储备；
6. 协助完成其他人力资源相关事务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2. 具备一年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程，掌握常用面试技巧及人力基础知识；
3. 能熟练使用多种寻才方式，如线上招聘平台、电话寻访、内部人才库挖掘等；
4. 具备良好的表达与协调能力，能适应高强度工作节奏；
5. 态度积极，目标感强，具备自主推动力和团队协作意识。
2026-05-29 11:39
IP属地：广东东莞
职位福利
大专1-3年技术岗位招聘职能岗位招聘社会招聘内部招聘
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