东莞
职位详情
【岗位职责】
1. 需求洞察：深入业务场景，准确识别业务挑战与团队能力短板，输出具有针对性和前瞻性的培训与人才发展策略。
2. 体系构建：主导搭建、优化并持续迭代公司层面的培训体系（涵盖新员工融入计划、管理干部领导力成长路径、专业条线能力进阶方案、高潜人才梯队建设等）。
3. 项目管理：牵头实施重点且复杂的人才发展项目（如“未来领袖”培养计划、关键人才评估与发展项目等），全面把控执行流程，保障项目高质量落地并带来可量化的业务贡献。
4. 推动落地：促进业务主管切实履行人才培养职责，提升管理者在辅导与带教方面的实战能力，推动育人机制扎根于业务前线。
5. 文化提炼与传播及活动策划，打造正向文化环境，提升员工的满意度与组织归属感。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、中文、新闻传播等相关专业优先；
2、8年以上在中大型企业从事培训工作的经验，具备从零构建或全面升级培训体系的成功实践者优先。
3、性格稳重开朗，具备良好的人际互动与沟通表达能力，拥有较强的组织协调与整体规划能力；
4、具备卓越的项目统筹与跨部门协同能力，能高效推进企业文化类项目的实施与落地。
1. 需求洞察：深入业务场景，准确识别业务挑战与团队能力短板，输出具有针对性和前瞻性的培训与人才发展策略。
2. 体系构建：主导搭建、优化并持续迭代公司层面的培训体系（涵盖新员工融入计划、管理干部领导力成长路径、专业条线能力进阶方案、高潜人才梯队建设等）。
3. 项目管理：牵头实施重点且复杂的人才发展项目（如“未来领袖”培养计划、关键人才评估与发展项目等），全面把控执行流程，保障项目高质量落地并带来可量化的业务贡献。
4. 推动落地：促进业务主管切实履行人才培养职责，提升管理者在辅导与带教方面的实战能力，推动育人机制扎根于业务前线。
5. 文化提炼与传播及活动策划，打造正向文化环境，提升员工的满意度与组织归属感。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、中文、新闻传播等相关专业优先；
2、8年以上在中大型企业从事培训工作的经验，具备从零构建或全面升级培训体系的成功实践者优先。
3、性格稳重开朗，具备良好的人际互动与沟通表达能力，拥有较强的组织协调与整体规划能力；
4、具备卓越的项目统筹与跨部门协同能力，能高效推进企业文化类项目的实施与落地。
2025-10-24 10:14
IP属地：广东东莞
职位福利
本科5-10年新员工培训管理层培训培训
沃格（广东）实业集团有限公司
已上市 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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