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职位详情
一、任职要求
1、21岁-30岁,大专及以上学历,工商管理或人力资源管理类相关专业;
2、熟练操作常用办公软件,具备3年以上相同岗位工作经验;
3、性格开朗,具备良好的沟通表达能力,熟悉各类线上招聘渠道,能独立推进招聘任务;
4、工作细致负责,对数据具有较强敏感度;
二、岗位职责
1、负责招聘全流程执行,包括网络简历筛选、初步沟通、面试邀约等工作;
2、负责人事档案的归档与维护,办理员工入职、转正、调动、离职等手续;
3、统计员工考勤数据,并按时编制月度考勤报表;
4、办理员工社会保险、公积金及劳动关系相关事务;
5、协助推动企业文化活动的组织与落地实施;
6、配合部门完成年度经营目标及相关临时性工作任务。
三、其他补充:
1、行业前景广阔,企业成长性强,重视人才培养与职业发展路径规划;
3、职位福利:单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等
1、21岁-30岁,大专及以上学历,工商管理或人力资源管理类相关专业;
2、熟练操作常用办公软件,具备3年以上相同岗位工作经验;
3、性格开朗,具备良好的沟通表达能力,熟悉各类线上招聘渠道,能独立推进招聘任务;
4、工作细致负责,对数据具有较强敏感度;
二、岗位职责
1、负责招聘全流程执行,包括网络简历筛选、初步沟通、面试邀约等工作;
2、负责人事档案的归档与维护,办理员工入职、转正、调动、离职等手续;
3、统计员工考勤数据,并按时编制月度考勤报表;
4、办理员工社会保险、公积金及劳动关系相关事务;
5、协助推动企业文化活动的组织与落地实施;
6、配合部门完成年度经营目标及相关临时性工作任务。
三、其他补充:
1、行业前景广阔,企业成长性强,重视人才培养与职业发展路径规划;
3、职位福利:单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等
2025-09-04 13:33
IP属地:浙江温州
职位福利
大专3-5年招聘员工关系绩效管理

温州卓业汽车科技有限公司
100-499人


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