东莞
职位详情
岗位内容：
1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。
2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的维护，管理员工档案资料并协调处理各类员工事务。
4. 组织制定、评审并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。
5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。
6. 配合管理层设计合理的薪酬结构，增强企业对优秀人才的吸引力与保留力；
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验；
2. 具备出色的书面表达能力，能独立撰写报告及各类行政文书；
3. 精通劳动法律法规相关内容；
4. 拥有企业行政制度起草与执行管理的实际经验；
5. 在人才选拔、测评工具应用及激励机制设计方面有扎实理解；
6. 具备积极协作意识，能以成熟自信的态度参与管理决策支持工作。
补充说明：
1. 薪资范围：7000-9000元/月（根据经验及能力调整）
2. 薪酬福利：缴纳五险、节日福利、定期体检、员工培训、广阔晋升空间、包吃住，在外吃住有补贴
3. 排班信息：8:00-17:30，中午休息一个半小时，单休，法定节假日正常休息
4. 工作地点：东莞常平镇马屋新村一街
1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。
2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的维护，管理员工档案资料并协调处理各类员工事务。
4. 组织制定、评审并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。
5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。
6. 配合管理层设计合理的薪酬结构，增强企业对优秀人才的吸引力与保留力；
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验；
2. 具备出色的书面表达能力，能独立撰写报告及各类行政文书；
3. 精通劳动法律法规相关内容；
4. 拥有企业行政制度起草与执行管理的实际经验；
5. 在人才选拔、测评工具应用及激励机制设计方面有扎实理解；
6. 具备积极协作意识，能以成熟自信的态度参与管理决策支持工作。
补充说明：
1. 薪资范围：7000-9000元/月（根据经验及能力调整）
2. 薪酬福利：缴纳五险、节日福利、定期体检、员工培训、广阔晋升空间、包吃住，在外吃住有补贴
3. 排班信息：8:00-17:30，中午休息一个半小时，单休，法定节假日正常休息
4. 工作地点：东莞常平镇马屋新村一街
2025-11-19 11:42
IP属地：广东东莞
职位福利
大专3-5年薪酬福利绩效管理招聘
东莞市宏力电热科技有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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