嘉定区
职位详情
一、岗位定位：
1、聚焦招聘交付质量与用工合规管理（60%招聘，30%劳动关系管理（含离职沟通、纠纷应对），10%综合人事事务）
二、岗位职责：
1、招聘管理：独立主导全流程招聘工作，对人员到岗率及稳定留存负责
2、劳动关系管理：独立应对各类劳动关系事项，重点处理离职协商与争议调解
3、综合人事管理：优化人事制度与操作流程（入、转、调、离、考勤、档案等）；推动企业文化实施，组织员工活动，并完成上级安排的其他任务
三、任职要求：
1、5年以上人力资源工作经验，具备至少2年独立运作招聘全流程经验及1年独立处理劳动关系/离职沟通经历；
2、本科及以上学历，人力资源、法律、心理学等相关专业优先考虑；
3、掌握劳动法、劳动合同法及相关仲裁程序；具备丰富的员工关怀实践与面谈沟通经验；
4、情绪管理能力佳，抗压性强，具备较强的自我驱动力；
5、持有相关专业证书（如人力资源管理师、劳动关系协调员等）者优先；
6、学习能力强，能持续优化工作方式与执行效率
1、聚焦招聘交付质量与用工合规管理（60%招聘，30%劳动关系管理（含离职沟通、纠纷应对），10%综合人事事务）
二、岗位职责：
1、招聘管理：独立主导全流程招聘工作，对人员到岗率及稳定留存负责
2、劳动关系管理：独立应对各类劳动关系事项，重点处理离职协商与争议调解
3、综合人事管理：优化人事制度与操作流程（入、转、调、离、考勤、档案等）；推动企业文化实施，组织员工活动，并完成上级安排的其他任务
三、任职要求：
1、5年以上人力资源工作经验，具备至少2年独立运作招聘全流程经验及1年独立处理劳动关系/离职沟通经历；
2、本科及以上学历，人力资源、法律、心理学等相关专业优先考虑；
3、掌握劳动法、劳动合同法及相关仲裁程序；具备丰富的员工关怀实践与面谈沟通经验；
4、情绪管理能力佳，抗压性强，具备较强的自我驱动力；
5、持有相关专业证书（如人力资源管理师、劳动关系协调员等）者优先；
6、学习能力强，能持续优化工作方式与执行效率
2025-06-25 09:43
IP属地：上海
职位福利
本科5-10年招聘员工关系组织发展中级人力资源管理师
华荣科技股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
8千-1万/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年中专/中技薪资待遇有能者岗位及薪资不封顶具体面议为提高效率可直接拨打电话加微信深入交流弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证
上海 松江区
1.5-2万/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年大专员工劳动关系处理劳动纠纷，诉讼处理大型物流或制造业统筹劳动关系大中型企业从业
上海 青浦区
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年本科管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验人力资源/管理类专业
上海 徐汇区
8-9千/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
上海 宝山区
收藏职位
