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岗位内容:
1. 协助拟定并优化公司人事管理相关制度、办法及工作流程;
2. 协助开展各阶段人力成本的核算工作;
3. 负责各类内部与外部报表的统计与审核,确保数据准确并按时上报主管领导或有关部门;
4. 承担招聘、入职、离职、培训等人事事务,协助推进员工日常考核工作,建立和完善人事档案体系;
5. 完成其他与人力资源相关的事务性工作;

任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,工作认真负责;
3. 熟练使用各类办公软件。
2025-11-10 09:39
IP属地:河南安阳

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