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职位详情
公司已有稳定合作主机厂客户，职位充足、回款稳定，无需开发客户，专注交付即可。
岗位职责：
1、聚焦于汽车行业相关岗位的人才搜寻、评估、面试组织与交付执行，不涉及客户开拓与维护工作，全程专注于人才交付闭环管理。
2、承接汽车主机厂研发技术、智能制造、综合职能、市场营销等类别岗位的候选人挖掘任务，准确把握岗位核心要求，制定高效寻访计划。
3、持续建设并运营高质量人才资源池，深度梳理候选人职业经历、专业能力与发展意愿，完成人选筛选、面试评价及背景调查，确保人岗精准适配。
4、全流程推动人才录用进程，协调候选人与企业间的沟通衔接，跟进offer签署、入职安排等环节，保障交付时效与质量，达成既定目标。
5、实时同步寻访进展、候选人动态及交付中出现的问题，协同团队开展交付复盘，迭代寻源策略，提升整体交付转化率。
6、保持与候选人的良性互动，构建长期信任关系，为后续岗位匹配储备优质资源。
任职要求：
1、具备1-3年猎头从业经历，成功交付过汽车主机厂研发技术、智能制造、综合职能或市场营销中至少两类岗位，有完整交付案例者优先考虑。
2、交付执行力强，擅长人才搜寻、甄别匹配及沟通推进，能高效完成交付任务，适应阶段性工作压力。
3、了解汽车行业人才生态，掌握主机厂各类岗位的任职标准、行业挑战与人才分布规律，具备敏锐的人才识别能力。
4、职业态度端正，责任心强，行动力突出，能够主动应对并解决交付过程中的各类问题，目标导向明确。
5、表达清晰，思维有条理，可快速理解需求并推动执行，具备优秀的候选人沟通技巧与面试评估功底。
6、无需具备客户开发背景，专注交付执行，具备团队协作意识，能积极配合团队达成整体交付成果。
岗位职责：
1、聚焦于汽车行业相关岗位的人才搜寻、评估、面试组织与交付执行，不涉及客户开拓与维护工作，全程专注于人才交付闭环管理。
2、承接汽车主机厂研发技术、智能制造、综合职能、市场营销等类别岗位的候选人挖掘任务，准确把握岗位核心要求，制定高效寻访计划。
3、持续建设并运营高质量人才资源池，深度梳理候选人职业经历、专业能力与发展意愿，完成人选筛选、面试评价及背景调查，确保人岗精准适配。
4、全流程推动人才录用进程，协调候选人与企业间的沟通衔接，跟进offer签署、入职安排等环节，保障交付时效与质量，达成既定目标。
5、实时同步寻访进展、候选人动态及交付中出现的问题，协同团队开展交付复盘，迭代寻源策略，提升整体交付转化率。
6、保持与候选人的良性互动，构建长期信任关系，为后续岗位匹配储备优质资源。
任职要求：
1、具备1-3年猎头从业经历，成功交付过汽车主机厂研发技术、智能制造、综合职能或市场营销中至少两类岗位，有完整交付案例者优先考虑。
2、交付执行力强，擅长人才搜寻、甄别匹配及沟通推进，能高效完成交付任务，适应阶段性工作压力。
3、了解汽车行业人才生态，掌握主机厂各类岗位的任职标准、行业挑战与人才分布规律，具备敏锐的人才识别能力。
4、职业态度端正，责任心强，行动力突出，能够主动应对并解决交付过程中的各类问题，目标导向明确。
5、表达清晰，思维有条理，可快速理解需求并推动执行，具备优秀的候选人沟通技巧与面试评估功底。
6、无需具备客户开发背景，专注交付执行，具备团队协作意识，能积极配合团队达成整体交付成果。
2025-08-26 09:53
IP属地：河北石家庄
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