温州·瓯海区
职位详情
1 根据公司业务发展需求及经营目标，统筹负责某条业务线的人力资源管理与人才梯队建设工作。
2 跟踪业务团队人员变动情况，及时开展人才储备，优化不匹配岗位要求的人员。
3 协助制定业务团队的绩效考核机制与实施方案。
4 梳理并完善业务团队的人才画像体系及标准化岗位作业流程。
5 承担各类人才数据的收集、统计与分析工作。
6 落实各项与人力资源相关的工作安排与执行任务。
7 薪资结构：无责底薪+岗位工资+绩效工资+福利
职位福利：五险
2 跟踪业务团队人员变动情况，及时开展人才储备，优化不匹配岗位要求的人员。
3 协助制定业务团队的绩效考核机制与实施方案。
4 梳理并完善业务团队的人才画像体系及标准化岗位作业流程。
5 承担各类人才数据的收集、统计与分析工作。
6 落实各项与人力资源相关的工作安排与执行任务。
7 薪资结构：无责底薪+岗位工资+绩效工资+福利
职位福利：五险
2026-04-23 16:54
IP属地：浙江温州
职位福利
大专1-3年招聘培训员工关系组织发展绩效管理
浙江海派医药有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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