职位详情
工作职责:
1、推动集团人力资源政策、制度、体系及重点项目的实施与执行,深入业务一线,理解部门战略方向与实际挑战,提供匹配的人力资源支持方案,助力业务目标实现;
2、承担供应链团队的人员招聘与配置任务,通过多元渠道高效满足用人需求,结合岗位特点构建人才储备库,完善人才梯队建设;
3、协同业务管理者开展人才发展、团队建设与组织氛围提升工作,协助进行组织诊断,促进团队融合与效能提升,保障企业文化在团队的有效传递;
4、完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业,具备3年以上人力相关工作经验,有电力电子或工业自动化领域经验者优先,具备英文工作能力者优先考虑;
2、逻辑清晰,学习能力强,具备出色的沟通与表达能力;
3、熟练使用办公软件,具备较强的文字撰写能力;
4、抗压性好,思维敏捷细致,富有责任心;
5、具有良好的团队合作意识与协作能力。
1、推动集团人力资源政策、制度、体系及重点项目的实施与执行,深入业务一线,理解部门战略方向与实际挑战,提供匹配的人力资源支持方案,助力业务目标实现;
2、承担供应链团队的人员招聘与配置任务,通过多元渠道高效满足用人需求,结合岗位特点构建人才储备库,完善人才梯队建设;
3、协同业务管理者开展人才发展、团队建设与组织氛围提升工作,协助进行组织诊断,促进团队融合与效能提升,保障企业文化在团队的有效传递;
4、完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业,具备3年以上人力相关工作经验,有电力电子或工业自动化领域经验者优先,具备英文工作能力者优先考虑;
2、逻辑清晰,学习能力强,具备出色的沟通与表达能力;
3、熟练使用办公软件,具备较强的文字撰写能力;
4、抗压性好,思维敏捷细致,富有责任心;
5、具有良好的团队合作意识与协作能力。
2026-04-27 09:48
IP属地:湖南株洲
职位福利
本科3-5年高端岗位招聘职能岗位招聘社会招聘

深圳麦格米特电气股份有限公司
已上市 · 1000-9999人


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