杭州·钱塘区
职位详情
岗位职责:
1、推动集团人力资源政策、制度、体系及相关重点项目在所属事业部的实施与执行；
2、开展事业部招聘配置工作，通过多元渠道满足人才需求，并依据岗位特点搭建相应人才储备库；
3、协助业务单元管理层推进人才发展、绩效管理、团队建设及组织氛围营造，保障集团文化有效落地；
4、支持杭州区域的招聘相关事务；
5、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备3年以上人力工作经验，有新能源或工业自动化行业经历者优先；具备英语口语交流能力者优先；
2、逻辑思维清晰，学习能力强，具备出色的沟通与表达能力；
3、熟练使用办公软件，具有较强的文字撰写能力；
4、抗压性好，思维敏捷细致，富有责任心；
5、具备良好的团队合作意识。
1、推动集团人力资源政策、制度、体系及相关重点项目在所属事业部的实施与执行；
2、开展事业部招聘配置工作，通过多元渠道满足人才需求，并依据岗位特点搭建相应人才储备库；
3、协助业务单元管理层推进人才发展、绩效管理、团队建设及组织氛围营造，保障集团文化有效落地；
4、支持杭州区域的招聘相关事务；
5、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备3年以上人力工作经验，有新能源或工业自动化行业经历者优先；具备英语口语交流能力者优先；
2、逻辑思维清晰，学习能力强，具备出色的沟通与表达能力；
3、熟练使用办公软件，具有较强的文字撰写能力；
4、抗压性好，思维敏捷细致，富有责任心；
5、具备良好的团队合作意识。
2026-04-27 09:47
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科3-5年招聘技术团队HRBP
深圳麦格米特电气股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
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