南通·崇川区
职位详情
岗位职责：
1、协助制定业务发展战略，深入业务一线，输出人力资源解决方案；
2、依据业务发展需求，主导关键岗位人才引进，保障生产与技术团队配置；
3、实施组织诊断与人才评估，发现组织短板，持续推进人效优化；
4、协调员工关系及劳动风险防控，促进企业文化践行，打造积极工作环境；
5、推动绩效管理全流程落地，实现考核结果与薪酬激励、职业发展的有效衔接；
6、负责人力成本预算与管控，落实人才结构规划与梯队建设。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上制造业HRBP相关工作经验；
2、有锂电、3C或非标自动化领域从业背景者优先考虑；
3、具备良好的人际洞察力与沟通协作能力，能高效整合资源推动目标实现；
4、擅长多任务并行处理，适应高强度工作节奏，具备自我调节与驱动能力；
5、责任心强，坚持原则，具备应对复杂问题的分析与解决能力。
1、协助制定业务发展战略，深入业务一线，输出人力资源解决方案；
2、依据业务发展需求，主导关键岗位人才引进，保障生产与技术团队配置；
3、实施组织诊断与人才评估，发现组织短板，持续推进人效优化；
4、协调员工关系及劳动风险防控，促进企业文化践行，打造积极工作环境；
5、推动绩效管理全流程落地，实现考核结果与薪酬激励、职业发展的有效衔接；
6、负责人力成本预算与管控，落实人才结构规划与梯队建设。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上制造业HRBP相关工作经验；
2、有锂电、3C或非标自动化领域从业背景者优先考虑；
3、具备良好的人际洞察力与沟通协作能力，能高效整合资源推动目标实现；
4、擅长多任务并行处理，适应高强度工作节奏，具备自我调节与驱动能力；
5、责任心强，坚持原则，具备应对复杂问题的分析与解决能力。
2025-09-11 08:31
IP属地：江苏南通
职位福利
本科3-5年组织发展招聘绩效管理HRBP组织诊断
江苏科瑞恩科技股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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